中央巡視組對(duì)萬年縣進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)該縣在選人用人方面存在風(fēng)氣不正的問題，巡視組嚴(yán)肅查處了一批違紀(jì)違法案件，有力地震懾了腐敗行為，為萬年縣重塑風(fēng)清氣正的政治生態(tài)奠定了基礎(chǔ)。

萬年縣位于江西省東北部，歷史悠久，人文底蘊(yùn)深厚，近年來，該縣在選人用人方面暴露出一些問題，嚴(yán)重影響了政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，巡視組在進(jìn)駐萬年縣后，通過深入了解，發(fā)現(xiàn)了以下問題：

一、干部選拔任用不規(guī)范，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔任用過程中，存在任人唯親、跑官要官、買官賣官等現(xiàn)象，一些干部通過不正當(dāng)手段謀取職位，嚴(yán)重破壞了干部選拔任用的公平公正。

二、干部任用缺乏透明度，在干部任用過程中，缺乏公開、透明的程序，導(dǎo)致干部任用結(jié)果不透明，群眾難以監(jiān)督，一些干部任用后，群眾對(duì)其產(chǎn)生質(zhì)疑，影響了干部隊(duì)伍的公信力。

三、干部考核評(píng)價(jià)不科學(xué)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)過于注重短期業(yè)績(jī)，忽視了對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉的綜合評(píng)價(jià)，一些干部為了追求短期政績(jī)，不惜弄虛作假，損害了黨和政府的形象。

四、干部監(jiān)督機(jī)制不健全，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)，缺乏有效的監(jiān)督和制約，一些干部在權(quán)力運(yùn)行過程中，存在濫用職權(quán)、貪污腐敗等問題，嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾的利益。

針對(duì)上述問題，巡視組提出以下整改建議：

一、加強(qiáng)干部選拔任用制度建設(shè)，完善干部選拔任用工作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，確保干部選拔任用工作公開、公平、公正。

二、提高干部任用透明度，加強(qiáng)干部任用信息公開，讓群眾了解干部任用情況，接受群眾監(jiān)督。

三、完善干部考核評(píng)價(jià)體系，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，注重干部德、能、勤、績(jī)、廉的綜合評(píng)價(jià)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

四、強(qiáng)化干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

萬年縣黨委、政府對(duì)巡視組反饋的問題高度重視，表示將認(rèn)真整改，切實(shí)解決選人用人風(fēng)氣不正的問題，一是提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)選人用人風(fēng)氣不正的危害性，切實(shí)增強(qiáng)整改的責(zé)任感和緊迫感，二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)巡視組指出的問題，制定整改方案，明確整改目標(biāo)、任務(wù)、措施和時(shí)限，三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，將整改工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層壓實(shí)責(zé)任，確保整改工作取得實(shí)效。

巡視組對(duì)萬年縣選人用人風(fēng)氣不正問題的嚴(yán)肅查處，為我國(guó)全面從嚴(yán)治黨提供了有力例證，在今后工作中，我們要深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，為人民群眾創(chuàng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，我們要以巡視整改為契機(jī)，推動(dòng)萬年縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。