一則關(guān)于19歲少年自稱被舅舅安排擔(dān)任副主任的新聞在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛關(guān)注，這位年僅19歲的少年，在舅舅的安排下，成為了單位的一名副主任，這一事件不僅令人瞠目結(jié)舌，更暴露了當(dāng)前社會(huì)在用人制度上的一些問(wèn)題。

據(jù)了解，這位少年名叫小張，今年19歲，剛剛從高中畢業(yè)，本應(yīng)繼續(xù)深造的小張，卻突然成為了單位的一名副主任，這背后，是他舅舅的一手安排，原來(lái)，小張的舅舅是該單位的領(lǐng)導(dǎo)，得知小張畢業(yè)后無(wú)去處，便利用自己的權(quán)力，將小張安排到了單位擔(dān)任副主任。

這一消息傳出后，網(wǎng)友們紛紛表示震驚，有網(wǎng)友表示：“這孩子才19歲，就這樣被舅舅安排擔(dān)任副主任，真是令人難以置信。”也有網(wǎng)友質(zhì)疑：“這樣的用人制度，公平嗎？”面對(duì)網(wǎng)友的質(zhì)疑，小張的舅舅回應(yīng)稱：“我只是想讓孩子有個(gè)好的出路，畢竟他年紀(jì)還小，工作經(jīng)驗(yàn)不足?！?/p>

這種說(shuō)法并未得到網(wǎng)友們的認(rèn)可，有網(wǎng)友指出，舅舅的這種做法，實(shí)際上是在濫用職權(quán)，破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，在職場(chǎng)中，每個(gè)人都應(yīng)該憑借自己的能力和努力去爭(zhēng)取職位，而不是依靠關(guān)系和背景，小張的舅舅這種做法，無(wú)疑是在給其他員工傳遞一個(gè)錯(cuò)誤的信息：只要有關(guān)系，就能得到更好的職位。

這種用人制度的存在，已經(jīng)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，近年來(lái)，不少單位都暴露出類(lèi)似的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)為親朋好友安排工作，這不僅損害了單位的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，也容易滋生腐敗現(xiàn)象。

如何解決這個(gè)問(wèn)題呢？我們要加強(qiáng)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，對(duì)于濫用職權(quán)、違規(guī)安排親朋好友工作的行為，要依法嚴(yán)肅處理，以儆效尤，要加強(qiáng)單位內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

我們要提高員工的法治意識(shí)，要讓員工明白，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該依靠自己的能力和努力，而不是依靠關(guān)系和背景，才能營(yíng)造一個(gè)公平、公正、透明的職場(chǎng)環(huán)境。

我們還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)年輕一代的教育，要讓年輕人明白，成功不是一蹴而就的，只有通過(guò)自己的努力，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，要教育他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀，不盲目追求關(guān)系和背景，而是注重自身能力的提升。

回到小張的案例，他的經(jīng)歷無(wú)疑給廣大年輕人敲響了警鐘，在今后的職業(yè)生涯中，我們要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷提升自己的能力，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。

19歲少年被舅舅安排擔(dān)任副主任的事件，揭示了當(dāng)前社會(huì)在用人制度上存在的問(wèn)題，我們要從這起事件中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，提高員工的法治意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)年輕一代的教育，共同營(yíng)造一個(gè)公平、公正、透明的職場(chǎng)環(huán)境，才能讓每一個(gè)有才華的人都有機(jī)會(huì)展示自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。